SoTe-kiihdyttämö™ on kahden tunnin johtoryhmäesitys, joka tiivistää käyttöösi kokemuksemme sosiaali- ja terveysalan johtamismallien ja raportoinnin kehityshankkeista.
Käymme läpi 10 sosiaali- ja terveysalan johtamismyyttiä. Murskaamme vanhat uskomukset yksi kerrallaan ja tarjoamme johtoryhmällesi 10 koeteltua ehdotusta jatkokehityksen pohjaksi.
Lataa Sosiaali- ja terveysalan 10 johtamismyyttiä –pikaoppaamme, kun haluat tietää lisää.
Saat käyttöösi myös kehitystiekartan, jonka avulla suunnittelet omaa toimintaasi. Vältät muiden tekemät virheet ja saat lentävän lähdön johtamismallisi kehityshankkeisiin.
Miten SoTe-kiihdyttämö toimii?
Kokemuksemme sosiaali- ja terveysalan raportoinnin ja johtamismallien kehityshankkeista kertoo, että suurimmat onnistumisen esteet ovat järjestelmien organisoimaton käyttöönotto ja esimiesten puutteellinen valmennus.
Järjestelmien tekniset ominaisuudet ovat kaukana ongelmalistan kärjestä. Silti suurin osa kehityshankkeiden rahoista ja työajasta kuluu juuri työvälineiden määrittelyyn ja hankintaan.
Ohjelmisto on parhaimmillaankin vain väline, jonka tehokkuus riippuu käyttäjiesi osaamisesta ja johtamismallisi tehosta.
Olemme paketoineet havaintomme ja ratkaisumallin kahden tunnin napakaksi työpajaksi. Saat käyttöösi uudenlaisen toiminnanohjauksen puitesopimusmallin, joka tarjoaa askelmerkit projektillesi.
Miten hyödyt SoTe-kiihdyttämöstä?
- Vältät muiden tekemät virheet
- Romutat vanhanaikaisen hankintamallin, jossa pääosassa on tietojärjestelmä
- Jaksotat ja pilkot raportoinnin järjestelmähankinnat sopiviin paloihin
- Et ole enää järjestelmätoimittajien jargonin armoilla
- Ostat hyötyjä, et teknisiä ominaisuuksia
- Saat käyttöösi raportointijärjestelmän hankintaan sopivan puitesopimuksen, joka huomioi myös käyttöönottovaiheen
